Corso Addetto alla produzione di capi di abbigliamento

Soggetti residenti o domiciliati nella Regione Marche che alla data di iscrizione al corso non abbiano superato il 65°anno di età e che abbiano almeno uno dei seguenti requisiti

– Assolvimento dell’obbligo scolastico;

– L’allievo dovrà inoltre essere in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

– Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;

– Beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;

– Percettori di Reddito di Cittadinanza;

– Beneficiari degli istituti di sostegno al reddito introdotti dal Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito nella Legge 3 luglio 2023, n. 85, ossia i beneficiari del “Supporto per la formazione e il lavoro” e dell’“Assegno d’inclusione”;

– Lavoratori fragili o vulnerabili che indipendentemente dalla fruizione di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:

• Giovani NEET con meno di 30 anni;
• Donne;
• Persone con almeno 55 anni di età;
• Soggetti disoccupati indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione;
• Lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne anche non in condizione di fragilità);
• Lavoratori autonomi che cessano l’attività o con bassi redditi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (working poor), ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (occupati con reddito di scarsa entità – reddito da lavoro dipendente – autonomo corrispondente ad un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti ai sensi dell’articolo 13 del testo unico delle imposte sui redditi di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917″);

Possono inoltre accedere le persone con disabilità, con un livello di occupabilità adeguatamente spendibile sul mercato del lavoro locale, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.

Nel caso di destinatario minorenne o di persona soggetta a tutela, l’iscrizione dovrà essere presentata a firma di un genitore o del tutore.

Qualificazione corrispondente ad intero profilo denominato:

92 – Addetto alla produzione di capi di abbigliamento

UC Relative al profilo professionale di riferimento:

2006 Gestione in sicurezza di lavorazioni su macchinari o impianti fissi
391 Assemblaggio dei capi di abbigliamento
423 Rifinitura dei capi di abbigliamento
426 Stiratura dei capi di abbigliamento
428 Controllo ed etichettatura dei capi di abbigliamento

Il nuovo “Addetto alla produzione di capi di abbigliamento” possiede le competenze necessarie per lavorare:
– in piccole, medie e grandi aziende di confezione di capi di abbigliamento (pelle e similpelle, camici, divise ed altri indumenti da lavoro, abbigliamento da esterno; camice, T-shirt, corsetteria e altra biancheria intima, accessori per l’abbigliamento, sartoria e confezione su misura di abbigliamento esterno, confezione di abbigliamento sportivo o di altri indumenti particolari;).
– in aziende di confezione e maglieria di medie e grandi dimensioni, come responsabile di linea di produzione
– aziende di confezione e maglieria di piccole dimensioni, in affiancamento al titolare che presidia la produzione del capi di abbigliamento
All’interno dell’Industria Tessile, questa figura professionale funge da referente per tutte le tecniche della produzione di capi di abbigliamento uomo, donna e bambino, ed è in grado di lavorare in autonomia e in gruppo a seconda delle necessità.

• Orientamento e bilancio delle competenze 10h
• Assemblaggio dei capi di abbigliamento 90h
• Rifinitura dei capi di abbigliamento 80h
• Stiratura dei capi di abbigliamento 80h
• Controllo ed etichettatura dei capi di abbigliamento 60h
• Gestione in sicurezza di lavorazioni su macchinari o impianti fissi 40h
• Competenze Digitali 40h
• Stage 240h
• Esame 10h

Lo stage, fase del percorso formativo obbligatoria e indispensabile per gli allievi, costituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che di acquisizione di una specifica professionalità.

La finalità è quella di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le future scelte professionali.

Il corso di installatore/manutentore di impianti termoidraulici prevede la frequenza di 240 ore stage che verranno svolte in realtà selezionate tra le più apprezzabili nel settore di pertinenza della figura professionale in uscita e più adatte a realizzare gli obiettivi e a rispettare le inclinazioni di ciascun allievo.