Corso Disability Manager

Il percorso formativo è destinato ad un numero massimo di 18 allievi. Per l’accesso al corso è richiesto il possesso della laurea triennale o titolo superiore. Per coloro che hanno conseguito un titolo di studio all’estero occorre presentare la dichiarazione di valore o un documento equipollente che attesti il livello di scolarizzazione. Per i cittadini stranieri è indispensabile una buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta, almeno di livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, che verrà verificata attraverso un test d’ingresso. I cittadini extracomunitari devono disporre di un regolare permesso di soggiorno valido per l’intera durata del percorso o dimostrare l’attesa di rinnovo.

Previo superamento dell’esame finale, il corso è finalizzato al
conseguimento del Certificato di qualificazione di Disability Manager (ai
sensi del D.lgs. 13/2013), profilo professionale approvato con D.G.R. n.
1103 del 14/07/2025.

Il Disability Manager è una figura professionale sempre più richiesta da aziende, enti pubblici e organizzazioni del Terzo Settore per promuovere inclusione, accessibilità e benessere organizzativo.

Al termine del percorso, il professionista potrà operare in diversi contesti occupandosi di progettazione, coordinamento e gestione di interventi legati all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e più in generale alla diversity & inclusion.

Ambiti di inserimento lavorativo

• aziende private e gruppi industriali;
• cooperative sociali ed enti del Terzo Settore;
• enti pubblici e amministrazioni locali;
• agenzie per il lavoro e servizi per l’inclusione lavorativa;
• uffici risorse umane e diversity management;
• enti di formazione e orientamento;
• servizi socio-sanitari e socio-educativi;
• associazioni e fondazioni impegnate sui temi della disabilità;
• consulenza aziendale e organizzativa.

Il Disability Manager può svolgere attività di:

• supporto all’inserimento e mantenimento lavorativo delle persone con disabilità;
• analisi dei bisogni e definizione di accomodamenti ragionevoli;
• mediazione tra lavoratore, azienda e servizi territoriali;
• progettazione di percorsi inclusivi e piani personalizzati;
• coordinamento di interventi di accessibilità organizzativa;
• consulenza sul collocamento mirato e normativa di riferimento (L.68/99);
• sviluppo di politiche aziendali di diversity, equity & inclusion (DE&I);
• supporto ai processi ESG e responsabilità sociale d’impresa;
• sensibilizzazione e formazione interna sui temi dell’inclusione.

La D.G.R. n. 1103 del 14/07/2025 approva il profilo professionale del Disability Manager e lo inserisce il all’interno del Repertorio regionale delle Qualifiche professionali, ai sensi della D.G.R. 734 del 30 maggio 2023.

Il percorso formativo prevede i seguenti moduli didattici:

• Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (8h)
• Progettazione e gestione interventi di inserimento lavorativo (80h)
• Selezione e gestione dei lavoratori con disabilità (40h)
• Quadro normativo e delle politiche relative ai lavoratori con disabilità
  (30h)
• Fondamenti di diritto del lavoro (30h)
• Inquadramento della professione (12h)
• Stage (50h)

Il percorso prevede un periodo di stage di 50 ore finalizzato a favorire l’applicazione concreta delle competenze acquisite durante la formazione e a facilitare il contatto diretto con il mondo del lavoro.

L’esperienza sarà realizzata presso aziende, enti pubblici, cooperative sociali, servizi socio-sanitari, agenzie per il lavoro e organizzazioni impegnate sui temi dell’inclusione, della disabilità, del welfare organizzativo e della diversity & inclusion.

Lo stage sarà strutturato attraverso:

• affiancamento operativo a professionisti ed équipe multidisciplinari;
• osservazione e partecipazione ai processi di inclusione lavorativa e gestione della disabilità;
• analisi di casi concreti e situazioni organizzative reali;
• partecipazione ad attività di assessment, mediazione e supporto ai lavoratori;
• sperimentazione di strumenti e metodologie legate all’accessibilità e agli accomodamenti ragionevoli;
• confronto con servizi territoriali, aziende e reti di supporto.

Durante il periodo di stage, ciascun partecipante sarà seguito da:

• un tutor formativo, incaricato di monitorare il percorso didattico;
• un tutor aziendale/ospitante, responsabile dell’affiancamento operativo nel contesto di inserimento.

Le sedi di stage saranno individuate in coerenza con il profilo dei partecipanti e con gli obiettivi professionali del percorso, valorizzando contesti in grado di offrire esperienze concrete sui temi dell’inclusione lavorativa, del disability management e della sostenibilità sociale.

L’attività di stage rappresenta un’importante occasione di orientamento professionale e di costruzione di relazioni con il territorio e con le organizzazioni potenzialmente interessate all’inserimento lavorativo dei partecipanti.