FORMAZIONE PER AZIENDE
FORMAZIONE CONTINUA
La formazione continua è il processo di apprendimento permanente dei lavoratori grazie al quale l’acquisizione di competenze e conoscenze sempre aggiornate si fa strumento di competitività aziendale, occupabilità e progresso.
FORMAZIONE CONTINUA E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
L’acquisizione di nuove competenze reca vantaggi all’individuo e alle organizzazioni migliorando i livelli di occupazione e di crescita professionale del capitale umano e la qualità e la tempestività con cui le aziende riescono a fronteggiare le opportunità e le sfide ai cambiamenti economici.
Per il singolo la formazione diviene uno strumento di realizzazione personale e professionale, un mezzo per trasformare passioni e aspirazioni in obiettivi concreti e raggiungibili.
Per la Società della Conoscenza l’apprendimento permanente diventa un fondamento imprescindibile, tanto proclamato dall’Unione Europea, con cui fronteggiare sfide quali globalizzazione, invecchiamento della popolazione, flussi migratori, evoluzioni dei mercati, digitalizzazione e sostenibilità.
Per la formazione dei dipendenti le imprese possono scegliere di aderire ad uno dei Fondi Paritetici interprofessionali per la formazione continua.
Gli obiettivi della formazione continua finanziabile attraverso le risorse erogate dai Fondi Interprofessionali sono definiti nei bandi pubblici che ogni Fondo emette sulla base delle risorse disponibili. Oltre ai fondi interprofessionali ci sono altre numerose opportunità per le aziende per erogare formazione finanziata (FSE, Fondi Ministeriali, ecc.)
Per il singolo la formazione diviene uno strumento di realizzazione personale e professionale, un mezzo per trasformare passioni e aspirazioni in obiettivi concreti e raggiungibili.
Per la Società della Conoscenza l’apprendimento permanente diventa un fondamento imprescindibile, tanto proclamato dall’Unione Europea, con cui fronteggiare sfide quali globalizzazione, invecchiamento della popolazione, flussi migratori, evoluzioni dei mercati, digitalizzazione e sostenibilità.
Per la formazione dei dipendenti le imprese possono scegliere di aderire ad uno dei Fondi Paritetici interprofessionali per la formazione continua.
Gli obiettivi della formazione continua finanziabile attraverso le risorse erogate dai Fondi Interprofessionali sono definiti nei bandi pubblici che ogni Fondo emette sulla base delle risorse disponibili. Oltre ai fondi interprofessionali ci sono altre numerose opportunità per le aziende per erogare formazione finanziata (FSE, Fondi Ministeriali, ecc.)